P.Coelho sakė - gyvenimas sudėtas ne iš troškimų, o iš visų mūsų poelgių.
Gyventi, reiškia veikti. Ir mąstyti. Ir rašyti.
Parašykit egle@talentsafari.lt

Talent Safari

Strateginė sesija - kam? kaip? kodėl?


Strateginės sesijos instrumentų rinkinys, kuriuo kviečiame naudotis nemokamai:

Strateginė sesija "PASIDARYKIT   PATYS"


Paskaita ISM Inovacijų festivalyje "Kaip atsiranda strategija?" (arba kuo ypatingas verslą kuriančio žmogaus mąstymas?):


Apie

"We feel most comfortable when we are certain. We feel most alive when we are not" (Tania Luna)

Džiaugiuosi, kad užsukote.

Žodžiai „talentas" ir „safaris" man susijungė į vieną kelyje iš Vilniaus į Kauną, ties Žiežmariais. Tuo metu bandžiau vienai savo kolegei paaiškinti, kodėl mano profesinėje patirtyje tiek radikalių posūkių: nuo filologės į vertėją – į finansų auditorę – į veiklos rizikos valdymo konsultantę – į strategijos valdymo direktorę – į generalinę direktorę – į neformalios talentingų vaikų mokyklos vadovę – į pokyčių ir valdymo konsultantę ... Galiausiai įsteigiau organizaciją TALENT SAFARI.

Esu tikra, kad kiekvienas žmogus turi savo prigimtinį talentą. Jis, kaip nafta, yra giliai giliai. Nafta yra saulės energija, sukaupta mūsų Žemėje. Žmogaus TALENTAS yra jo energijos ir gyvenimo džiaugsmo šaltinis. Kad surastume naftą, geologai sukūrė daug prietaisų, žemėlapių, kurie leidžia geriau nuspėti, kur jos ieškoti. Tačiau ne prietaisai randa naftą – naftą randame išgręžę šulinį.

Taip yra ir su žmogaus talentu. Yra daug sėkmės mokyklų ir mokymo sistemų. Yra daug mokytojų: psichologų, sėkmės mokytojų, koučerių, trenerių, konsultantų, dvasinių guru; kai kurie iš jų stebuklingi, kiti – pelningai ant bangos įsitaisę šarlatanai. Vieni mums tinka labiau, kiti mažiau – svarbu, kiek jie mums padeda išlaisvinti mūsų vidinį potencialą. Nes tam, kad atrastum savo talentą, teks „šulinį" į savo esmę gręžti pačiam.

Aš tai dariau imdamasi naujos atsakomybės, vedina vidinės nuojautos, kad man ten reikia, man ten įdomu, man smalsu. Daugiausiai mokiausi iš gyvenimo, vėliau sutikau žmonių, kurie daug padėjo (Dabar labai gerai suprantu, ką turėjo omenyje Dalai Lama, sakydamas, kad priešas yra labai geras mokytojas.). Tai buvo mano talento SAFARIS per laukines gyvenimo džiungles.

Dabar dirbu sutardama „tarnybos laiką". Esu dėkinga tiems, kurie pakviečia keliauti drauge. Kiekvienas „tarnybos laikas" – paslaugų projektas – man yra naujas stebuklingas safaris. Kiekvieną kartą kitoks, savitas, unikalus. Kiekvienas suteikia man progą giliau įprasminti savo talentą ir padidinti tam tikros organizacijos vertę.

Nes talento safaris ir yra tikrasis gyvenimas.

Kuo užsiimame:

Žmogiška energija ir išradingumas yra neišmatuojama resursas. Tuo pačiu šis resursas yra labiausiai reikalingas. Savo projektų sėkmę vertinu pagal tai, ar man padedant mano klientai pažadina savo energiją veikti, ar atveria savo išradingumą organizacijos vertei kurti.

Geriausia tai darau šiose srityse:

Strateginės sesijos,

kurios padeda kolektyvui rasti bendrą kalbą, bendrą matymą, bendrą kryptį;

Focusingas,

kuris moko klausytis savęs, lavinti savo vidinį kompasą ir pasitelkti savo intuiciją, kad plėtotume visą savo potencialą, išsilaisvintume iš ten, kur užstrigote, kad galėtumėte pasitelkti savo energiją judėti pirmyn;

Dinamiškas valdymas,

kuris padeda transformuoti susirinkimus, pervarkyti organizacijos struktūrą, kad žmonės kolektyve veiktų energingai, efektyviai ir prasmingai;

Mentorystė vadovams,

kuri padeda vadovams kilti karjeros laiptais, sėkmingai susidoroti su naujų pareigų ar iniciatyvų iššūkiais, kad darbas su žmonėmis teiktų džiaugsmo ir energijos;

Verslo visumos Lab'as,

kuris padeda suprasti verslo visumą ir esmę, kad kasdieniai sprendimai būtų išmintingesni.

Profesinė patirtis

Pastarieji šešeri metai buvo savęs pažinimo ir savo vaidmens suvokimo laikas. Įvairūs darbai ir valdymo konsultavimo projektai padėjo atrasti, kad daugiausia vertės sukuriu, kai padedu susitelkti, mokau klausytis savęs (Focusingas.com) ir kitų (Sociokratija), moderuoju susirinkimus, susitikimus ir sudėtingų klausimų svarstymą bei strategines sesijas (Susirinkimai.com).

Labai praturtina ilgalaikiai asmeninės mentorystės (Mentoryste.com) projektai, kai mano užduotis yra padėti išlaikyti centre tikslą, būti veidrodžiu, kuris padeda reflektuoti realias situacijas, surasti atsakymus į realius darbinius klausimus.


Užrašai


Kuo daugiau praktikos, tuo labiau supranti, kiek daug dar nežinai. Ir pastebi vis pasikartojančių dėsningumų.

Juos užsirašau. Čia rasite keletą.

Kontaktai

El. paštas: egle@talentsafari.lt